Een afweerstoornis kan gevolgen hebben op jouw keuze van werk, de werkzaamheden die je kan uitvoeren en jouw inkomen.

Normaal is het al lastig om een baan te vinden die passend voor jou, maar met een afweerstoornis heb je nog een aantal mogelijke uitdagingen waar je rekening mee moet te houden.

Onderweg naar antwoorden

Wanneer je op zoek gaat naar werk, is het goed om jezelf een aantal vragen te stellen, zoals:

  • hoeveel uren per week kan en wil je werken,
  • kan je vanuit huis werken bij een infusie of bij (extreme) vermoeidheid
  • moet je of mag je tijdens het solliciteren je afweerstoornis bespreekbaar maken
  • kan je ontslagen worden bij te veel verzuim
  • moet je vakantie uren inleveren als je naar het ziekenhuis of dokter moet.

Vraag altijd goed naar de mogelijkheden en maak dit bespreekbaar:

  • bij jouw behandeld arts of specialist. Vraag hem of haar eens om advies of maak je ambitie bespreekbaar.
  • bij de maatschappelijk werker uit het ziekenhuis. Hij of zij kan je helpen om de juiste keuzes te maken.
  • en doe een beroepskeuze test. Deze testen helpen je in het maken van keuzes en geven aan waar je interesses liggen. Zo kan je makkelijker zien wat bij jou en je afweerstoornis past. Een beroepskeuze test kan je online maken bij bijvoorbeeld de uitkeringsinstantie UWV

Elke afweerstoornis is anders, elk persoon is verschillend, waardoor niet iedereen hetzelfde aan kan.

Waarbij de ene persoon een 24-urige werkweek aan kan, kan de andere persoon misschien wel een fulltime werkweek aan. Vergelijk jezelf dan ook niet met een ander.

Bedrijfsarts

Wanneer je werkt en er sprake is van langdurige ziekte, kom je bij een bedrijfsarts terecht.

Samen met jou, je leidinggevende en de bedrijfsarts wordt er gekeken naar een passende oplossing, re-integratie en indien nodig kunnen er aanpassingen gedaan worden.

Tips voor een gesprek met de bedrijfsarts:

  • Neem een brief ter bewijs van jou behandeld arts mee waarin je afweerstoornis benoemd wordt.. Een afweerstoornis is een zeldzame ziekte, waardoor de kans aanwezig is dat een bedrijfsarts hier niet altijd voldoende kennis over heeft.
  • Neem iemand mee in het gesprek, zo kun je het er later nog samen over hebben. En 2 horen nou eenmaal meer dan 1 persoon.
  • Geef duidelijk aan waar je tegen aanloopt en bespreek deze mogelijkheden.
  • Maak van te voren thuis al een lijstje met de vragen die jij wilt stellen.

Wees in het gesprek met je bedrijfsarts duidelijk over de uitdagingen waar je op je werk tegenaan loopt. Waar je tegen je collega’s niet alle details over je beperkingen hoeft te vertellen, is het bij de bedrijfsarts belangrijk dit juist wel te doen. De bedrijfsarts kan jou beter beoordelen en beter meedenken met jouw re-integratie als hij goed weet wat jouw beperkingen zijn.

Geheimhoudingsplicht

De bedrijfsarts heeft geheimhoudingsplicht. De gesprekken met hem of haar zijn dus vertrouwelijk. Zonder jouw toestemming mag hij of zij niet praten over je ziekte met je werkgever, huisarts of specialist.

Voor meer informatie over de bedrijfsarts verwijzen we je graag naar:

https://www.fnv.nl/werk-inkomen/ziekte-re-integratie/re-integratie/bedrijfsarts-en-arbo-artsJe staat op het punt om deze website te verlaten. De Stichting voor AfweerStoornissen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor de aangeboden informatie op de volgende website.

UWV

Heb je nog vragen over werk en verzuim, neem dan eens contact op met het UWV. Zij kunnen je inhoudelijk en met jouw specifieke situatie helpen.

Op de website van het UWV staat overigens nog veel meer informatie, maar ook staan er al veel vragen en antwoorden uitgeschreven. Mogelijk staat jouw vraag hier tussen.

Voor alle informatie en richtlijnen, verwijzen we je dus graag naar de website van de UWV:

https://www.uwv.nlJe staat op het punt om deze website te verlaten. De Stichting voor AfweerStoornissen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor de aangeboden informatie op de volgende website.